Implémenter une culture de coaching au sein de votre organisation.
OBJECTIFS :
Vous souhaitez améliorer durablement les relations interpersonnelles au sein de votre entreprise ? Vous croyez en l’intelligence collective pour une cohésion d’équipe bienveillante et productive ? Vous aimeriez enrichir les capacités managériales de vos leaders ?
La formation « Initiale » permet d’apporter à vos managers et cadres intermédiaires les fondements du coaching.
MODALITÉS :
La formation se compose de :
- 2 ateliers de 2 jours consécutifs, espacés de 2 à 6 semaines.
- 3 heures de coaching individuel pour adapter sa pratique à son environnement.
- Le groupe est constitué entre 6 et 15 personnes au sein de la même organisation.