Comment savoir si cette formation est faite pour vous ?

• Si les conflits génèrent chez vous ou vos collaborateurs de l’agacement ou de l’épuisement
• Si vous avez à coeur d’instaurer une cohésion d’équipe et une meilleure qualité de vie au travail
• Si vous souhaitez mieux réagir avec une meilleure lecture de la nature des conflits

Découvrez comment identifier, comprendre et gérer efficacement les conflits, tout en favorisant la collaboration et la responsabilisation des acteurs. Cela afin de générer une remobilisation optimale, transformant ainsi les défis en opportunités d’épanouissement et de performance.

Identifier les apports et les défis des 4 générations, en lien avec la Gen Z. Réviser sa pratique managériale par le coaching. Facilité un environnement intergénérationnel par des méthodes collaboratives…

Comment savoir si cette formation est faite pour vous ?

• Si l’implication d’une partie de vos équipes reste timide voir inexistante
• Si votre organisation a besoin de gagner en agilité managériale & relationnelle
• Si vous souhaitez une culture collaborative durable alliant Bien-être et Performance

Découvrez comment adopter des pratiques managériales modernes et efficaces pour mobiliser l’intelligence collective, renforcer la cohésion de votre équipe et améliorer sa performance. Créez un environnement de travail positif où bien-être et performance sont en synergie, en apprenant à impulser une culture collaborative durable via des modèles d’organisation agiles.

Comment savoir si cette formation est faite pour vous ?

• Vous souhaitez comprendre le fonctionnement et les évolutions d’une équipe pour mieux la gérer.
• Vous voulez stimuler l’implication, la motivation et la collaboration au sein de votre équipe.
• Vous cherchez à améliorer vos compétences en gestion des émotions, résolution des conflits et animation de réunions productives.

Vous allez comprendre le fonctionnement et les évolutions d’une équipe & être capable de stimuler l’implication, la motivation et la collaboration…Cette formation vous apportera les compétences nécessaires pour améliorer la dynamique, la motivation et la performance de votre équipe, tout en gérant efficacement le stress et les conflits.

Comment savoir si cette formation est faite pour vous ?

• Si vous voulez définir clairement votre posture de manager
• Si vous souhaitez fixer des objectifs utiles et motivants
• Si vous aspirez à faire preuve de reconnaissance bienveillante tout en maintenant un haut niveau d’exigence.

Cette formation vous donnera des clés pour vous permettre d’améliorer la performance de votre équipe tout en maintenant un climat de confiance et d’engagement. Vous saurez adapter votre style de management, allier exigence et reconnaissance, définir votre posture et vos priorités de manager…