Coaching de dirigeant & manager :
Le coaching de cadre favorise la prise de recul sur votre posture et l’exercice de vos fonctions au sein de votre organisation. Cet accompagnement vous aidera à développer vos nouvelles attitudes et capacités, nécessaires à la réussites de vos challenges.
Ainsi, nous vous coachons pour :
- Développer et incarner votre posture de leadership et d’influenceur positif
- Faciliter la passation de responsabilité intergénérationnelle sur vos postes clés ou situations à enjeux
- Faciliter l’adaptation à vos changements (restructuration & refonte d’une équipe, changement de culture d’entreprise ou de stratégie)
- Tester votre profil pour maximiser votre potentiel et trouver vos sources de motivation : soft skills et facteurs de motivation, EQUILIBRIA, etc.
- Renforcer la confiance en soi
- Gérer votre transition professionnelle ou votre évolution au sein de votre entreprise
- Trouver un meilleur équilibre entre votre vie personnelle & professionnelle
- Prévenir du burn-out, gérer votre charge de travail et votre charge mentale
- Augmenter votre capacité relationnelle (écoute, questionnement, adaptabilité aux interlocuteurs, gestion de conflit, etc.)
Notre modèle « INSPIRE »
Il s’effectue en 5 phases structurantes pour faciliter votre progression :
INtroduire dans un espace sécurisant
Saisir l’objectif
Progresser dans un cheminement
Investir dans un plan d’action
REsumer les apprentissages
Comme Coach, en résumé :
Nous restons centré sur votre personne/groupe (profil, valeurs, écologie, etc.) et les processus de changement qui vous permettront d’avancer sereinement sur vos objectifs de développement (posture, leadership, performance, cohésion, etc.).
Le coaching pro : notre posture transversale
Parce que nous privilégions une démarche inductive, nous encourageons la participation de nos clients à trouver des solutions. Notre coaching s’appuie sur les sciences humaines, les sciences du management et toutes autres disciplines transversales.
Il vise l’émergence du plein potentiel des personnes, groupes ou organisations accompagnés.
Notre déontologie assure une écoute sans jugement, l’instauration d’un climat de confiance et une confidentialité. Ce « sas » de sécurité facilite un effet miroir que le coach amplifie par des questions puissantes révélatrices.
Cette science du questionnement crée des prises de conscience, des levées de freins ou de croyances limitantes. Elle offre l’opportunité de définir un objectif précis, de décliner des options nouvelles et d’élaborer des plans d’actions réalistes selon le cheminement et les moyens qui émanent de nos clients.
Inspire Coach Institute vous assure un coaching en leadership qui vous permet de trouver un second souffle, de redonner du sens et d’instaurer ainsi un changement durable.