Fait religieux et cadre laïc

Savoir gérer le fait religieux dans un cadre laïc au sein d’une organisation : un nouveau levier de cohésion et de performance...

Comment savoir si cette formation est faite pour vous ?

Si vous percevez ou subissez des pressions répétées par un prosélytisme insistant (de croyant ou de non-croyant) et que vous n’arrivez pas à raisonner ces comportements excessifs
Si vos divergences de croyances et/ou de religion deviennent davantage un sujet de conflit et sape la cohésion de groupe et sa mobilisation
Si vous avez à cœur d’incarner un rôle de conciliateur pour :
- Le respect de la liberté de conscience
- Une manifestation respectueuse des convictions de chacun
- Une meilleure cohésion d’équipe pour plus de performance individuelle et collective

Découvrez comment aborder le fait religieux dans un cadre laïc pour favoriser la cohésion et l’efficacité au sein de votre organisation. Explorez les principes de la laïcité et de la neutralité de l’État, ainsi que les spécificités du monde du travail (club, organisation).

Enrichissez vos compétences en assertivité via des outils de coaching et de préparation mentale pour exprimer vos convictions de manière mature et constructive. Apprenez à anticiper et gérer les conflits pour maintenir le cap sur des objectifs communs de performance.

Objectifs

Identifier les principes fondamentaux de la laïcité et leur application dans les organisations sportives
Clarifier les droits et devoirs liés à la liberté de conscience, d’expression et de religion dans un cadre professionnel
Développer une posture assertive pour gérer sereinement les situations sensibles liées aux convictions religieuses
Savoir anticiper et désamorcer les tensions pour favoriser la cohésion et la performance collective

Public

Sportifs / Clubs

Pré-requis

Aucun

Contenu détaillé

Jour 1

Comprendre les principes de laïcité : histoire et repères fondamentaux

Loi 1905 /1901
Libertés individuelles : de croyances, d’expression, de religion…
Loi sur le séparatisme : avantages, sens réel, la réalité des militants (laïcisants & croyants)
Quiz

Saisir la neutralité de l’État & des services publiques

Les raisons de la neutralité,
Les usagers du service publique,
Les acteurs…

Saisir les spécificités du cadre du monde du travail (club, entreprise…)

Loi
Délimiter un espace de dialogue des Croyances : code déontologique (sens, valeur, comportement), règlement intérieur (fonctionnement, interdit, etc.)
Cas concrets : ramadan, carême, aumônerie sportive, neutralité du gouvernement et liberté des clubs privés…

Libertés et champ des possibles : mise en situation pratique

Mise en situation pratique : positionnement légitime d’une fédération
Mise en situation pratique : positionnement légitime d’un club
Restitution en groupe & corrections

Jour 2

Liberté de conscience & représentation ostentatoire : signes religieux, prière et prosélytisme…un débat à garder ouvert

Réfléchir au bien-fondé de cette réalité
La laïcité n’est pas une religion contre les religions
Cultiver une liberté de conscience, une expression de ses croyances respectueuse & tendre vers une maturité : avantages & écueils
Quand la peur s’en mêle et que l’excès de contrôle divise

Développer son assertivité pour exprimer ses convictions avec maturité

Identifier son refuge naturel bloquant (3F) & savoir le contrer par des intentions assertives
Se fixer des objectifs de positionnement et d’expression
Travailler l’équilibre fond & forme de vos messages
Visualiser la situation à venir & passer à l’action

Anticiper et savoir gérer une situation conflictuelle

Identifier les éléments critiques : processus d’escalade de la tension au conflit
Maitriser la méthode DESC
Mise en pratique

Se recentrer sur des objectifs communs de performance

La place des objectifs de la structure & le vivre ensemble
Identifier ses valeurs personnelles
Déterminer un plan d’action pour se réinvestir pleinement dans une dynamique de cohésion et de performance

Pédagogie

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

Présentation sur slides.
Mises en situation.
Support de formation papier.
Cas pratiques.

Moyens humains

Formateur Inspire Coach Institute ou partenaire référencé.

EVALUATION

Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.

Méthode d'évaluation

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

Présentation sur slides.
Mises en situation.
Support de formation papier.
Cas pratiques.

Moyens humains

Formateur Inspire Coach Institute ou partenaire référencé.

EVALUATION

Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.

Savoir gérer le fait religieux dans un cadre laïc au sein d’une organisation : un nouveau levier de cohésion et de performance...

Mode :

Distanciel

Présentiel

Durée :

14 heures sur 2 jours

Tarif :

1220€/personne

Nous contacter

+33(0)6.58.70.04.93

Votre satisfaction

Taux de réussite

Taux de satisfaction

Au cours du processus, j'ai été épatée par l'écoute et la capacité à se saisir de mon contexte. Nous avons exploré différents aspects pour adopter de nouvelles perspectives et habitudes. J'en ressort beaucoup plus assurée et sereine.

Ingrid Cayre

Directrice de site / SECTAL

Dans ma transition d'employé à employeur, le coaching de Christophe m'a permis de prendre la mesure de certains aspects de la gestion d'entreprise. Je recommande vivement pour passer par cette étape.

Marc Meyer

Managing Director / KREATIVE ENGINEERING

Super accompagnement au niveau pro et perso. J'ai mieux saisi ma manière de fonctionner et ai apprécié les nombreux exercices de mise en pratique. Un coaching précis pour faire avancer mon entreprise dans la bonne direction.

Jeanne HODAPP

Directrice / APPRENDRE NATUR'ALLEMAND

Grâce au coaching & conseils de Christophe, j'ai fais de gros progrès dans la gestion de ma charge mentale en tant que dirigeant. J'ai gagné en productivité mais surtout en lucidité pour de meilleurs choix stratégiques.

Jonathan PATH

Dirigeant / BOOST

Au cours du processus, j'ai été épatée par l'écoute et la capacité à se saisir de mon contexte. Nous avons exploré différents aspects pour adopter de nouvelles perspectives et habitudes. J'en ressort beaucoup plus assurée et sereine.

Florence Praly

Development Coordinator / WATER FOR GOOD

Christophe m’a été d’une grande aide dans ma démarche professionnelle et personnelle pour organiser de grands changements. Je le remercie chaudement et le recommande vivement pour son coaching bienveillant et challengeant.