NOUVEAU Comment attirer et garder les talents grâce à un environnement inclusif ?...
Perfectionner votre approche managériale avec notre modèle “INSPIRE”
Leadership et coaching
Fusionnez habilement les compétences du leadership authentique avec l’art du coaching individuel et collectif pour façonner des leaders autonomes, capables de guider avec confiance et reconnaissance.Forgez un leadership d'excellence avec nos formations en Coaching et Leadership !
Être « bon manager » ne suffit plus, les compétences de leadership sont devenues essentielles pour orienter les équipes vers des objectifs communs, stimuler l’innovation et promouvoir une culture d’excellence.
Développer son propre modèle de leadership façonne des leaders autonomes, capables de guider avec confiance et reconnaissance.
Le coaching, quant à lui, offre un moyen puissant de développer le potentiel individuel et collectif,
favorisant la croissance personnelle et professionnelle au sein de l’organisation.
Ensemble, le leadership et le coaching sont de formidables catalyseurs pour naviguer avec succès dans un environnement en perpétuel changement.
Voilà pourquoi nous vous proposons des formations sur ces deux notions qui nous paraissent fondamentales pour la réussite d’un manager aujourd’hui.
Nous sommes confrontés à d’importants bouleversements de la valeur et du sens accordés au travail et à la collaboration. Ces changements sont accompagnés par l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail à des postes clé.
Les milieux deviennent complexes et instables. Ces évolutions laissent apparaitre une demande croissante d’adaptabilité et d’ajustements à l’environnement pour les managers et les DRH. Cela met en lumière divers besoins, comme : adopter un comportement plus agile, transcender les simples techniques de gestion en développant un leadership plus authentique, repenser la manière de diriger les équipes par un management à la fois bienveillant et exigeant…
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