La dure réalité du management bienveillant... 4 axes de réflexions et leurs pistes pratiques.
Comment savoir si cette formation est faite pour vous ?
Si vous avez besoin de mieux vous connaître
Si vous souhaitez avoir de meilleures relations interpersonnelles et professionnelles
Cette formation vous donne des indicateurs qui vous permettront de prendre conscience de votre personnalité et des besoins qui lui sont associés. Elle vous aidera à comprendre la personnalité des autres et avoir des relations harmonieuses pour une collaboration optimale.
Objectifs
- Comprendre sa personnalité à partir du modèle Process Communication Model®
- Analyser les caractéristiques comportementales des autres pour faciliter les relations
- Communiquer efficacement en adaptant son message et sa stratégie relationnelle
- Repérer et gérer les premiers signes de mécommunication ou de stress relationnel
Public
Dirigeants
Managers
Salariés
Pré-requis
- Aucun
Contenu détaillé
Jour 1 : Comprendre sa personnalité et celle des autres
- Les perceptions
- Présentation du concept
- Identification des perceptions
- Exercices d’identification des perceptions
- Les types de personnalités
- Présentation des types de personnalités
- Comprendre sa personnalité
- Comprendre les autres
- Exercice : Se connecter
- La structure de personnalité
- Exercice : Visiter ses étages
- Les environnements préférés
Jour 2 : Apprendre à communiquer et gérer ses besoins
- Apprendre à communiquer
- Les parties de personnalité
- Les canaux de communication
- Exercice : Communiquer à chaque étage
- Les besoins psychologiques
- Apprendre à satisfaire ses besoins psychologiques
- Inviter l’autre à satisfaire leurs besoins psychologiques
- Exercice : Offrir canal et perception
Jour 3 : Comprendre et identifier la mécommunication
- La mécommunication et les séquences de stress
- Voir les masques sous stress
- Rétablir la communication
- Gérer les masques sous stress
Pédagogie
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Présentation sur slides.
Mises en situation.
Support de formation papier.
Cas pratiques.
Moyens humains
Formateur Inspire Coach Institute ou partenaire référencé.
Journée type
- Formation pédagogique et andragogique
- Présentation des concepts
- Mise en situation
Méthode d'évaluation
Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Accessibilité
Pour toute question relative à l'accessibilité de nos formations pour les personnes en situation d'handicap, contactez notre référent Léo Pierre en cliquant ici ou utilisez notre formulaire de contact.Dates programmées
Explorer sa personnalité via la Process Com© pour motiver, communiquer, manager & s’adapter à son interlocuteur.
Mode :
Distanciel
Présentiel
Durée :
21 heures sur 3 jours
Tarif :
2160€ net/personne
Fiche de formation
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