Santé mentale : un capital vital à prévenir et nourrir

Prévenir des risques et accompagner les personnes en santé mentale.

Comment savoir si cette formation est faite pour vous ou votre environnement ?

Si vous souhaitez préserver vos équipes de ce phénomène sévère et démobilisateur
Si la pression a produit du stress et augmenté l’absentéisme des employés
Si vous cherchez à établir une culture d’entreprise inclusive et bienveillante
Si vous voulez faire respecter les régulations et les normes en matière de bien-être au travail
Si votre environnement de travail exige de vous un niveau optimal en santé mentale (manager, personnel navigant…)

La formation SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL© vise à prévenir les risques, accompagner des personnes développant des troubles de santé mentale et gérer certaines situations de crises dans un contexte professionnel. L’objectif est de former et équiper des « personnes ressources » qui pourront repérer et intervenir en cas de besoin dans l’entreprise.

Objectifs

Apprendre à prévenir les troubles en santé mentale au travail en
développant une hygiène mentale et relationnelle au travail
Savoir repérer et reconnaître les signes des principaux troubles et de crises
en santé mentale
Développer des compétences en matière de communication
interpersonnelle : écoute, adaptation, réconfort & orientation vers un professionnel
Apprendre à gérer les personnalités difficiles et savoir comment désamorcer
les conflits
Maitriser un plan d’action pour apporter un soutien immédiat et
efficace

Public

Dirigeants

Managers

Salariés

Sportifs / Clubs

Pré-requis

Aucun

Contenu détaillé

THÉORIE & PRATIQUE

Jour 1, matinée :

Séquence 1 : Introduction
Définition: qu’est-ce que la santé mentale
Etat des lieux
Particularité de l’entreprise
Séquence 2 : Prévention et gestion
Comment promouvoir le bien-être en entreprise ?
Culture de la bienveillance
Ecoute profonde

Jour 1, après-midi :

Séquence 1 : Repérage et intervention
Signes et symptômes des troubles psychiques
Modalités d’intervention
Plan d’action
Séquence 2 : Dépression
État dépressif
Crise suicidaire

Jour 2, matinée :

Séquence 1 : Trouble anxieux
Trouble anxieux
Attaque de panique
ESPT
Séquence 2 : Stress
Gestion du Stress
Burnout, Brown out, Bore out

Jour 2, après-midi :

Séquence 1 : Autres troubles
TCA
Troubles psychotique
Addiction
Séquence 2 : intelligence émotionnelle et relationnelle
Personnalités difficiles
Gestion des conflits
Harcèlement

Pédagogie

Moyens pédagogiques

Une démarche pédagogique permettant de :
• Mettre à jour ses connaissances et représentations concernant la santé mentale
• Prendre confiance dans la gestion des personnalités difficiles et des situations de crises au travail
• Savoir repérer et accompagner des personnes développant un trouble en santé mentale ou traversant une situation de crise
• Apporter une aide plus efficace aux personnes en crise ou éprouvant un problème de santé mentale
• S’adapter à son interlocuteur, à la situation et au contexte professionnel
• Savoir comment convaincre du besoin d’aide professionnel et savoir vers qui orienter

Alternance :
• D’apports théoriques et méthodologiques
• Démonstrations
• Etudes de cas
• Jeux de rôle
• Mises en situation
• Exercices en binômes, sous-groupes ou collectifs.

Moyens humains

Formateur expert : Virgile Stanislas Martin

Méthode d'évaluation

Moyens pédagogiques

Une démarche pédagogique permettant de :
• Mettre à jour ses connaissances et représentations concernant la santé mentale
• Prendre confiance dans la gestion des personnalités difficiles et des situations de crises au travail
• Savoir repérer et accompagner des personnes développant un trouble en santé mentale ou traversant une situation de crise
• Apporter une aide plus efficace aux personnes en crise ou éprouvant un problème de santé mentale
• S’adapter à son interlocuteur, à la situation et au contexte professionnel
• Savoir comment convaincre du besoin d’aide professionnel et savoir vers qui orienter

Alternance :
• D’apports théoriques et méthodologiques
• Démonstrations
• Etudes de cas
• Jeux de rôle
• Mises en situation
• Exercices en binômes, sous-groupes ou collectifs.

Moyens humains

Formateur expert : Virgile Stanislas Martin

Prévenir des risques et accompagner les personnes en santé mentale.

Mode :

Distanciel

Présentiel

Durée :

14 heures sur 2 jours

Tarif :

1220€ net/personne

Nous contacter

+33(0)6.58.70.04.93

Votre satisfaction

Taux de réussite

Taux de satisfaction

Au cours du processus, j'ai été épatée par l'écoute et la capacité à se saisir de mon contexte. Nous avons exploré différents aspects pour adopter de nouvelles perspectives et habitudes. J'en ressort beaucoup plus assurée et sereine.

Ingrid Cayre

Directrice de site / SECTAL

Dans ma transition d'employé à employeur, le coaching de Christophe m'a permis de prendre la mesure de certains aspects de la gestion d'entreprise. Je recommande vivement pour passer par cette étape.

Marc Meyer

Managing Director / KREATIVE ENGINEERING

Super accompagnement au niveau pro et perso. J'ai mieux saisi ma manière de fonctionner et ai apprécié les nombreux exercices de mise en pratique. Un coaching précis pour faire avancer mon entreprise dans la bonne direction.

Jeanne HODAPP

Directrice / APPRENDRE NATUR'ALLEMAND

Grâce au coaching & conseils de Christophe, j'ai fais de gros progrès dans la gestion de ma charge mentale en tant que dirigeant. J'ai gagné en productivité mais surtout en lucidité pour de meilleurs choix stratégiques.

Jonathan PATH

Dirigeant / BOOST

Au cours du processus, j'ai été épatée par l'écoute et la capacité à se saisir de mon contexte. Nous avons exploré différents aspects pour adopter de nouvelles perspectives et habitudes. J'en ressort beaucoup plus assurée et sereine.

Florence Praly

Development Coordinator / WATER FOR GOOD

Christophe m’a été d’une grande aide dans ma démarche professionnelle et personnelle pour organiser de grands changements. Je le remercie chaudement et le recommande vivement pour son coaching bienveillant et challengeant.