À l’heure où l’image structure la réputation, l’attractivité et la capacité d’engagement des organisations comme des auteurs, savoir construire un récit fort et incarné n’est plus un atout secondaire mais un enjeu stratégique pour transmettre du sens, mobiliser les talents et inscrire une vision dans la durée.

Cette formation est faite pour vous et votre organisation, si :

  • Vous devez concevoir un film pour valoriser une entreprise, une organisation ou une marque employeur, mais vous ne voulez pas produire un contenu “institutionnel” sans âme.
  • Vous avez une idée de film (fiction, documentaire narratif ou film de marque) mais vous ne parvenez pas encore à formuler clairement ce que vous racontez et pourquoi ce film doit exister.
  • Vous voulez impliquer réellement les nouveaux talents en leur proposant un récit porteur de sens, plutôt qu’un simple message institutionnel.
  • Vous devez présenter votre projet à un producteur, une commission, une résidence ou à un client (direction communication, RH, marketing), mais votre dossier n’est pas encore structuré.

Objectifs

  • Formaliser une intention d’auteur claire et cohérente (propos central, point de vue, thème, promesse au spectateur).

  • Transformer une idée en concept dramatique structuré (enjeu, conflit central, tension, promesse narrative, arc et climax).

  • Construire des personnages porteurs de dynamique narrative (désir moteur, obstacles, forces antagonistes, trajectoire de transformation).

  • Produire les documents professionnels de développement d’un projet audiovisuel (logline, pitch oral, synopsis, note d’intention, scène dialoguée ou traitement).

  • Analyser et faire évoluer un projet par une démarche critique structurée (grilles de lecture, feedback argumenté, réécriture à partir de retours).

Public

Dirigeants
Managers
Salariés
Sportifs / Clubs

Pré-requis

  • Avoir une idée ou un projet en cours (même embryonnaire)
  • Aisance écrite en français
  • Venir avec : ordinateur + projet (note, pitch, synopsis existant si dispo)

Contenu détaillé

Jour 1 – Intention & fondations du récit 

Objectif  : passer de “j’ai une idée” à “je sais ce que je raconte et pourquoi”.

Contenus :

  • Définir le propos / thème / point de vue
  • La promesse narrative : “pourquoi ce film doit exister ?”
  • Logline : outil de clarté
  • Les éléments essentiels : protagoniste / désir / obstacle / enjeu
  • Travail “matière” : images, souvenirs, obsessions, référence cinéma

Ateliers :

  • Écriture guidée : “intention en 10 lignes”
  • Logline (3 versions)
  • Cercle de retours : feedback cadré

Livrables fin Jour 1 :

  • Intention clarifiée (texte court)
  • Logline finalisée
  • Premiers axes narratifs validés

Jour 2 – Dramaturgie & construction

Objectif : structurer un récit et rendre le film “tenable”.

Contenus :

  • Structure (actes / séquences / bascules)
  • Scènes : objectif dramatique + conflit
  • Personnages : désir, faille, transformation
  • Dialogues : ce qui se dit / ce qui se cache
  • Outils de réécriture : resserrage, suppression, cohérence

Ateliers :

  • Construction d’un outline / déroulé séquencé
  • Analyse croisée de séquences (cas pratiques cinéma)
  • Diagnostic dramaturgique en binôme

Livrables fin Jour 2 :

  • Structure / outline complet
  • Fiches personnages simplifiées (protagoniste + antagonisme)

Jour 3 – Formalisation dossier + pitch + réécriture

Objectif du jour : formaliser un dossier présentable et pitcher.

Contenus :

  • Synopsis (court/long) : écrire sans “commentaire”
  • Note d’intention : singularité + mise en scène + démarche
  • Pitch : rythme, clarté, émotion
  • “Kit de développement” : documents attendus industrie (aide, prod, résidences)

Ateliers :

  • Rédaction encadrée : synopsis / note
  • Écriture d’une scène dialoguée (ou traitement d’une séquence clé)
  • Pitch final + retours

Livrables fin Jour 3 :

  • Synopsis complet
  • Note d’intention (V1 solide)
  • Scène ou traitement
  • Pitch prêt (2 min + 5 min)

Pédagogie

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

  • Présentation sur slides
  • Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions collectives (30 %)
  • Études de cas cinéma (20%)
  • Ateliers d’écriture guidée (30%)
  • Accompagnement individualisé / tutorat (20%)
  • Feedback collectif normé

Moyens humains

Formateur Inspire Coach Institute et/ou partenaire référencé.

EVALUATION

Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.

Méthode d'évaluation

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

  • Présentation sur slides
  • Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions collectives (30 %)
  • Études de cas cinéma (20%)
  • Ateliers d’écriture guidée (30%)
  • Accompagnement individualisé / tutorat (20%)
  • Feedback collectif normé

Moyens humains

Formateur Inspire Coach Institute et/ou partenaire référencé.

EVALUATION

Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.

Accessibilité

Pour toute question relative à l'accessibilité de nos formations pour les personnes en situation d'handicap, contactez notre référent Léo Pierre en cliquant ici ou utilisez notre formulaire de contact.
Structurer un film ou projet vidéo : clarifier intention, structurer récit, rédiger pitch et synopsis, transmettre sens et valeurs, engager téléspectateurs et talents

Mode :

Distanciel
Présentiel

Durée :

21 heures sur 3 jours

Tarif :

1700 € net/personne

Votre satisfaction

Taux de réussite
Taux de satisfaction
Au cours du processus, j'ai été épatée par l'écoute et la capacité à se saisir de mon contexte. Nous avons exploré différents aspects pour adopter de nouvelles perspectives et habitudes. J'en ressort beaucoup plus assurée et sereine.

Ingrid Cayre

Directrice de site / SECTAL
Dans ma transition d'employé à employeur, le coaching de Christophe m'a permis de prendre la mesure de certains aspects de la gestion d'entreprise. Je recommande vivement pour passer par cette étape.

Marc Meyer

Managing Director / KREATIVE ENGINEERING
Super accompagnement au niveau pro et perso. J'ai mieux saisi ma manière de fonctionner et ai apprécié les nombreux exercices de mise en pratique. Un coaching précis pour faire avancer mon entreprise dans la bonne direction.

Jeanne HODAPP

Directrice / APPRENDRE NATUR'ALLEMAND
Grâce au coaching & conseils de Christophe, j'ai fais de gros progrès dans la gestion de ma charge mentale en tant que dirigeant. J'ai gagné en productivité mais surtout en lucidité pour de meilleurs choix stratégiques.

Jonathan PATH

Dirigeant / BOOST
Au cours du processus, j'ai été épatée par l'écoute et la capacité à se saisir de mon contexte. Nous avons exploré différents aspects pour adopter de nouvelles perspectives et habitudes. J'en ressort beaucoup plus assurée et sereine.

Florence Praly

Development Coordinator / WATER FOR GOOD
Christophe m’a été d’une grande aide dans ma démarche professionnelle et personnelle pour organiser de grands changements. Je le remercie chaudement et le recommande vivement pour son coaching bienveillant et challengeant.

Jeremy JACOB

Associate Director / RA CMC NOVARTIS
Formateur très à l'écoute, avec des exemples concrets très pratiques.

Christophe G.

Manager
Formation très pratique et pas uniquement théorique.

Philippe A.

Directeur général
Formation très adaptée à notre quotidien.

Jeanne B.

Manager
Je pars de cette formation avec une boite à outils bien remplie, et très motivée quant à l'utilisation de toutes ces clefs obtenues.

Géraldine P.

Manager