Inspire Coach Institute
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Coaching individuel : les fondamentaux / modèle « INSPIRE »
Formation
+33(0)6.58.70.04.93
contact@inspire-coach.com
Lieu / configuration
Durée
Groupe
Tarif
3900 € H.T (jusqu’à 12 personnes, au delà nous contacter)
Délais d'accès
Défini avec l’entreprise avant la contractualisation, ou indiqué sur le catalogue pour l’inter-entreprise.
Fiche programme
Téléchargez le programme détaillé de formation
OBJECTIF GÉNÉRAL
- Définir le coaching et comprendre son utilité.
- Situer sa pertinence vis à vis d’autres formes d’accompagnement.
- S’approprier les fondamentaux du coaching individuel selon le modèle « INSPIRE » .
- S’entrainer à l’utiliser sur des situations immersives.
TYPE PUBLIC
Dirigeant-Manager
PRÉREQUIS
- Aucun
CONTENU
THÉORIE & PRATIQUE
Jour 1
Définir le coaching & comprendre son utilité
- Ce qu’il n’est pas, définition & déontologie
- La place du coaching dans les modes d’accompagnement
- Les différents types de coaching
- Un mode d’accompagnement adapté à la génération Z
S’approprier les fondamentaux du coaching individuel selon le modèle « INSPIRE »
- INtroduire la personne dans un espace sécurisant
- Créer un espace de confiance en toute bienveillance
- Poser une déontologie & expliciter un cadre d’accompagnement
- Saisir l’objectif & Progresser dans un cheminement
- Pratiquer l’écoute active (tête, coeur, corps)
- Formuler des questions puissantes
- Définir un objectif de coaching (double SMART)
- Approfondir une communication directe (Feed-back, reflet & reformulation)
Jour 2
- Investir dans un plan d’action
- Rechercher les options
- Accompagner à la prise de décision
- Faire définir un plan d’action en lien avec l’environnement de travail
- Résumer les apprentissages
- Faire émerger les prises de conscience & autres apprentissages
- Mesurer le niveau de motivation et d’engagement
- Clôturer & définir le niveau d’accompagnement
- Entrainement sur l’ensemble du protocole INSPIRE / en triptyque
PÉDAGOGIE
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Présentation sur slides.
Mises en situation.
Support de formation papier.
Cas pratiques.
Moyens humains
Formateur Inspire Coach Institute ou partenaire référencé.
EVALUATION
Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.
MÉTHODE D'ÉVALUATION
Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.