Trouver un SECOND SOUFFLE...
…TROUVER UN SECOND SOUFFLE : quand inspiration rime avec excellence.
Nous croyons que l’humain regorge de richesses insoupçonnées. Sa capacité cognitive, son intelligence émotionnelle et relationnelle, sa pensée conceptuelle et spirituelle sont autant de facettes à explorer pour sa transformation et son influence aux autres.
Nous vous accompagnons à retrouver de l’inspiration pour renouer avec le plaisir de l’excellence.
Dans notre monde en accélération, prendre du recul & le temps de souffler est le début d’un renouveau. C’est dans le calme et la confiance que s’opère la lucidité de trouver une nouvelle inspiration.
Renouveler votre performance, ajuster vos objectifs, incarner une nouvelle posture de leader qui fait sens, retrouver une dynamique collaborative qui respire malgré la pression…voilà autant de raisons pour rechercher une inspiration bénéfique, pour vous et votre entourage.
Nous vous accompagnons à retrouver de l’inspiration pour renouer avec le plaisir de l’excellence. Quel que soit le domaine dans lequel l’excellence se manifeste, il pousse les individus à se projeter, à rêver plus grand, à se surprendre en s’imaginant plus influent, plus affuté, plus impactant…pour marquer leur histoire et leur environnement.
Que vous soyez managers-dirigeants ou athlète de haut niveau, nous croyons que votre détermination à viser l’excellence s’opère par votre propre transformation à travers une inspiration retrouvée.
Nous vous accompagnons à atteindre vos objectifs, en particulier par la préparation mentale, le développement de votre agilité comportementale, votre leadership, par l’innovation managériale et la conduite du changement.
Inspire Coach Institute dispense ses domaines d’expertise en formation et coaching pour vous en tant qu’individu et pour votre organisation.
Je vous accompagne à déployer un mental et un leadership inspirant. Vous serez en capacité d'adapter votre posture de dirigeant-manager ou athlète à un environnement complexe tout en restant vous-même. Ancien sportif de haut niveau, j'ai fondé un réseau national d'experts en génération Z et occupé des responsabilités dans des environnements diversifiés (directeur de projet, chef de service, manager). En tant que coach et formateur depuis plus de 10 ans, j'ai accompagné plus de 200 responsables, managers ou dirigeants à asseoir leur posture & la pérennité de leur activité.
Ma vocation est de vous permettre de concilier, de façon concrète, l'exigence du résultat et le plaisir de diriger votre entreprise tout en collaborant en équipe. Dans ce but, après 10 ans d'expérience en tant que manager et directeur régional en France et en Espagne, je me suis formé au coaching, à la PNL et aux neurosciences appliquées. En tant que coach, formateur et consultant, j'ai accompagné plus de 250 responsables, managers ou dirigeants à prendre de la hauteur, à mieux se connaître et surtout à mettre en place des solutions pragmatiques à leur situation.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
ACTIONS DE FORMATION
En tant qu’organisme de formation, notre démarche qualité est soumise aux exigences de la certification QUALIOPI.
Elle vise une amélioration continue sur tous les aspects de notre centre de formation, comme :
En tant qu’accompagnateurs, nous adoptons 4 postures complémentaires qui s’adaptent aux besoins de nos clients : coaching, conseil, formation & conférence.
La posture de coach permet de recenser les besoins spécifiques de nos clients et de les accompagner à l’atteinte de leurs objectifs. Les besoins de formation sont dispensés en parallèle afin d’assurer les montées en compétences nécessaires.
Afin de préserver une posture éthique, nous nous référons au manifeste du coach et adhérons au SFAPEC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching).
Le saviez-vous ? 24 % de la population active (15 à 64 ans) est en situation de handicap. 80 % des handicaps ne sont pas immédiatement visibles[1].
5 grandes familles de Handicaps reconnus sont déterminées en fonction de leur origine et des effets qu’ils entraînent :
Notre démarche d’inclusion considère l’ensemble des Personnes en Situation de Handicap (PSH), conformément à l’actualisation de la Loi 2018-771 du 5 septembre 2016 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Nous croyons qu’augmenter la chance de la réussite des PSH et anticiper leur accueil global constitue une opportunité de considérer les différences et contribue à la lutte contre les discriminations.
[1] Source : Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche – novembre 2015 / https://www.education.gouv.fr/handicap-tous-concernes-99935
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