Comment savoir si cette formation est faite pour vous et votre organisation ?
- Si des préjugés ou malentendus persistent et nuisent à une bonne collaboration
- Si vous avez du mal à comprendre les différents styles de personnalité
- Si vous souhaitez augmenter votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues, supérieurs ou subordonnés
Objectifs
- Identifier les types de communications & adapter sa posture
- Parcourir les styles de personnalités et grandir en flexibilité
- Comprendre en profondeur ses interlocuteurs
- Développer une culture de l’encouragement et de l’amélioration selon l’évolution de son équipe
Public
Pré-requis
Aucun
Contenu détaillé
THÉORIE & PRATIQUE
Jour 1 : Comprendre le champ de perception & travailler sa posture communicante
A. Comprendre le processus du champ de perception et de conception :
Comprendre & identifier son champ de perception / VAKOG
Saisir la manière dont se forme une conception, les 5 filtres
B. Identifier les différents styles de communication pour adapter sa posture :
Cartographier les éléments de la communication verbale & non-verbale
Travailler sa posture & mieux jauger sa communication corporelle (poids des mots, l’influence des gestes, l’impact du regard, intonation de la voix, occupation de l’espace…)
Jour 2 : Développer sa flexibilité et mobiliser ses interlocuteurs
A. Explorer sa personnalité et mieux accepter celles des autres :
Identifier sa personnalité, ses forces et ses écueils / test Psychométrique Equilibria + utiliser le PLAY / STOP pour tempérer ses comportements naturels
Parcourir les autres styles de personnalité / Equilibria et développer sa flexibilité
B. Comprendre ses interlocuteurs en profondeur & développer une culture d’encouragement et d’amélioration :
Perfectionner sa réceptivité par l’écoute active
Comprendre le Feedback et ses différentes formes & savoir utiliser la reformulation et le reflet des émotions
Utiliser les 4 signes de reconnaissance & la fenêtre de Johari
Pédagogie
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Présentation sur slides.
Mises en situation.
Support de formation papier + espace personnel sur plateforme en ligne
Cas pratiques.
Moyens humains
Formateur Inspire Coach Institute ou partenaire référencé.
EVALUATION
Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.
Méthode d'évaluation
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Présentation sur slides.
Mises en situation.
Support de formation papier + espace personnel sur plateforme en ligne
Cas pratiques.
Moyens humains
Formateur Inspire Coach Institute ou partenaire référencé.
EVALUATION
Auto-évaluation en fin de session pour l’obtention d’une attestation de formation.













